健康管理咨詢是健康管理師的核心技能之一，也是歷年考試的重點與難點。它要求從業(yè)者不僅具備扎實的醫(yī)學、營養(yǎng)學、心理學等專業(yè)知識，更需要掌握有效的溝通、評估與干預技巧。本文將梳理2020年健康管理師考試中關于“健康管理咨詢”模塊的高頻考點，幫助考生系統(tǒng)復習，抓住核心。
一、健康管理咨詢的核心概念與原則
高頻考點1：健康管理咨詢的定義與目標
- 定義：健康管理咨詢是一個以客戶為中心，通過專業(yè)、系統(tǒng)的方法，評估個人或群體的健康危險因素，提供針對性的健康指導、教育、干預和支持，以促進其采納健康行為和生活方式的過程。
- 核心目標：不僅是傳播知識，更重要的是促成客戶行為的積極、持久改變。
高頻考點2：咨詢的基本原則
- 建立信任關系（Rapport）：這是咨詢成功的基石，貫穿始終。
- 以客戶為中心：尊重客戶的價值觀、意愿和選擇，避免說教。
- 保密原則：嚴格遵守職業(yè)道德，保護客戶隱私。
- 個體化原則：根據客戶的健康狀況、文化背景、生活環(huán)境和動機水平制定方案。
- 授權與賦能：幫助客戶認識到自身的能力和責任，激發(fā)其內在動力。
二、健康管理咨詢的核心流程（五步模型）
這是考試的重中之重，常以案例分析題形式出現。
高頻考點3：咨詢五步流程詳解
1. 建立關系/預約與準備：包括初步溝通、收集基本信息、明確咨詢目標、營造安全舒適的咨詢環(huán)境。
2. 評估（Assessment）：
- 健康風險評估（HRA）：收集健康史、生活方式、體檢數據、心理社會因素等。
- 行為/需求評估：使用如“跨理論模型”（TTM）評估客戶行為改變的階段（前意向、意向、準備、行動、維持）。這是必考知識點，需掌握各階段特點及對應干預策略。
- 制定計劃/目標設定：
- 遵循SMART原則（具體的、可衡量的、可實現的、相關的、有時限的）與客戶共同設定目標。例如，將“多運動”改為“每周一、三、五晚飯后快走30分鐘”。
- 計劃需具體、可行、分步驟。
- 干預與實施：
- 運用動機性訪談（MI） 技術：這是核心咨詢技能。重點掌握其精神（合作、喚出、自主支持）和核心技術OARS：開放式提問（Open-ended questions）、肯定（Affirmation）、反映性傾聽（Reflective listening）、（Summary）。
- 提供健康教育、技能培訓、資源鏈接等。
- 評價與隨訪：
- 過程評價（如咨詢技巧、參與度）和結果評價（如目標達成度、生理指標改善）。
- 安排定期隨訪，提供持續(xù)支持，預防復發(fā)，鞏固行為。
三、核心咨詢技能與技巧
高頻考點4：有效溝通技巧
- 積極傾聽：全神貫注，不隨意打斷，通過語言和非語言方式（點頭、眼神交流）表示關注。
- 提問技巧：多使用開放式提問（如“您對目前的飲食情況有什么看法？”），少用封閉式提問。
- 反饋技巧：給予具體、客觀、建設性的反饋，使用“我”信息表達（如“我注意到您這周有三天完成了運動目標，這真的很棒”）。
高頻考點5：行為改變理論的應用
- 跨理論模型（TTM）：明確客戶所處階段，并采取相應策略。例如，對“前意向期”客戶，重點提高認知，而非直接要求行動。
- 健康信念模型（HBM）：理解客戶對疾病威脅的感知（嚴重性、易感性）及對行為利弊的權衡，是設計干預措施的重要依據。
四、特殊情境與倫理考量
高頻考點6：咨詢中的常見挑戰(zhàn)與應對
- 客戶阻抗：理解阻抗是改變過程的一部分，使用動機性訪談化解，而非對抗。
- 信息過載：一次聚焦1-2個核心問題，提供簡單清晰的建議。
- 目標未達成：與客戶回顧分析原因，調整計劃，而非責備。
高頻考點7：倫理與專業(yè)界限
- 清楚自身能力范圍，不提供超出資質范圍的醫(yī)療診斷和治療建議。
- 正確處理移情與反移情。
- 在涉及自我傷害或傷害他人風險時，保密原則的例外情況。
五、備考建議與實戰(zhàn)演練
- 理解重于死記：將咨詢流程、技巧與理論（如TTM, MI）聯系起來理解，形成知識網絡。
- 案例分析是關鍵：多做真題和模擬案例分析題，練習如何將咨詢步驟和技巧應用到具體場景中，組織語言進行回答。
- 熟記核心術語與縮寫：如SMART、OARS、TTM、HBM等，確保答題時能準確使用專業(yè)術語。
- 模擬咨詢練習：可與同學互相扮演咨詢師和客戶，實戰(zhàn)演練咨詢流程和OARS技巧，加深體會。
掌握好“健康管理咨詢”這一模塊，不僅能幫助您順利通過考試，更是未來成為一名合格、高效的健康管理師的必備看家本領。祝各位考生備考順利！
